Mit „Kreativität als Schlüsselfaktor der zukunftsfähigen Organisation “ setzen wir auf einen neuen Ansatz für Unternehmenswandel.
Joseph Beuys‘ Gedanke „Jeder Mensch ein Künstler“ inspiriert uns, denn er legt den Grundstein für eine erweiterte Sicht auf Kunst und Kreativität – unabhängig von Rolle, Funktion oder Expertise der Person. Kreativität ist nicht nur künstlerisches Werkzeug, sondern strategischer Erfolgsfaktor.
Sein Gedanke prägt den Kern dieser Arbeit und schafft einzigartige Möglichkeitsräume für Neues: Wir etablieren Künstlerisches Wahrnehmen, Denken und Handeln als schöpferischen Ermöglicher des Wandels. Arbeitsformen aus Kunst und Kultur beflügeln den unternehmerischen Fortschritt.
In interaktiven Workshops und künstlerischen Interventionen entfalten Mitarbeitende ihre schöpferische Kraft. Hierarchieübergreifende Teams arbeiten gemeinsam an realen Herausforderungen und erleben eine Kultur, in der Experimentieren erlaubt und gewünscht ist.
5 x Mehrwert des künstlerischen Arbeitens für Teams und Organisationen
-
Out-of-the-Box-Denken & ganzheitliche Innovationskraft
Künstlerisches Arbeiten bricht feste Denkmuster auf und ermutigt zu unkonventionellen Lösungen. Das belebt die Neugierde und Experimentierfreude für kontinuierliche Ideenfindung.
-
Emotion & Intuition & Mentale Flexibilität
Künstlerische Prozesse schulen Intuition, stärken die emotionale Intelligenz und fördern das Navigieren in unsicheren Zeiten.
-
Ko-Kreativität & Teamgeist
Kreative Prozesse stärken Austausch, Vertrauen und multikulturelle Zusammenarbeit. Ko-Kreation statt Kontrolle; Vielfalt statt starrer Steuerung.
-
Growth Mindset & Perspektivenvielfalt
Künstlerisches Arbeiten schafft Offenheit für Wachstum. Mehrdimensionale Perspektiven führen zu nachhaltigen Lösungen, die prägend sind für eine dynamische Unternehmenskultur.
-
Resilienz & Bindung
Im Künstlerisches Arbeiten nutzen wir Fehler als Lernchancen für steile Lernkurven. Werte und Sinnfragen stärken die Identifikation mit der Organisation.