Wir haben unser Konzept der Verbindung von künstlerisch-ästhetischer Arbeit mit der Wirtschafts- und Arbeitswelt im Rahmen von zwei Forschungsprojekten entwickelt.
Projekt: Innovationsdramaturgie nach dem Heldenprinzip
Forschungs- und Entwicklungsprojekt im Rahmen des Förderschwerpunktes „Stabilität und Flexibilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt“
- gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und dem Europäischen Sozialfonds
- durchgeführt von einem interdisziplinären Team des Zentralinstituts für Weiterbildung (ZIW) an der Universität der Künste Berlin und der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (HTW) in enger Zusammenarbeit mit Berliner Unternehmen und Führungskräften aus verschiedenen Berliner Unternehmen.
- In diesem Rahmen wurde erstmalig das Heldenprinzip®, das den Monomythos von Joseph Campbell in wirtschaftliche Kontexte transferiert, auf seine Tragfähigkeit in Innovationsprozessen mit Berliner Unternehmen praxisnah getestet.
- Untersucht wurde, wie die archetypische Schrittfolge des Heldenweges für heutige Innovationsprozesse in der Wirtschaft adaptiert werden kann. Es entstand das Modell „Heldenprinzip“ und ein Handlungsleitfaden für die Kompetenz -und Organisationsentwicklung sowie Weiterbildungsmodule für Unternehmen.
- Veröffentlichung der Ergebnisse in zwei Publikationen: Magie und Realität des Heldenprinzips heute: Arbeitsbuch für Wissenschaft, Wirtschaft und Weiterbildung (2012) sowie Das Heldenprinzip®: Kompass für Innovation und Wandel (2013 und 2017) (bei Amazon)
- Forschungskooperation von Universität der Künste (UdK) Berlin, Fachhochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Lumen GmbH
- Projektleitung: Prof. Dr. Dr. Thomas Schildhauer (UdK Berlin)
- Forschungsleitung: Nina Trobisch
- Zeitraum: November 2009 – Oktober 2013
Projekt: Schauplatz Unternehmenskultur
Forschungs- und Entwicklungsprojekt im Rahmen des Förderschwerpunktes „Humanisierung der Arbeitswelt“
- gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung
- durchgeführt von einem interdisziplinären Team der Fachhochschule Osnabrück/ Institut für Theaterpädagogik Lingen in enger Zusammenarbeit mit Berliner Unternehmen und Führungskräften aus verschiedenen Berliner Unternehmen.
- Inhalt: Interaktive Forschung, wie theatrale Arbeitsweisen die Innovationsfähigkeit von Unternehmen steigern können.
- Projektleitung: Prof. Dr. Bernd Ruping, Projektidee, Konzept und Mitarbeit: Nina Trobisch
- Zeitraum: 2003 – 2006