Coaching – Angebote für individuelle Entwicklungsprozesse
Im Mittelpunkt steht der Mensch in seiner Dualität zwischen Arbeitsanforderungen und persönlicher Reifung. Jedes Lebensalter hat typische Entwicklungsaufgaben. Wir unterstützen mit unserem Angebot das lebenslange Lernen.
Gemeinsam mit euch:
- konzipieren wir Formate für Führungskräfte und Führungsnachwuchs
- entwickeln wir Programme für Female Leadership
- gestalten wir Workshops für die Verbindung vom Xing und Yang der Führung
- setzen wir Mentoring Programme um
- bieten wir Coaching nach dem Heldenprinzip an
Angebote für Teams
Im Mittelpunkt steht der Aufbau, die Entwicklung oder die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit von Teams, auch von Projektteams. Wenn Teams temporäre Unterstützung in ihren Arbeitsumfeld brauchen, befähigen wir sie in der Verbesserung der Zusammenarbeit, für die Bewältigung von Konflikten, bei der Bestimmung neuer Ziele.
Gemeinsam mit euch:
- erkennen wir die gemeinsame Aufgabe des Teams und bearbeiten sie interaktiv
- entwickeln wir die Arbeitsbeziehungen zwischen den Teammitgliedern, in der Balance von Nähe und Distanz
- klären wir die gegenseitigen Erwartungen und unterstützen bei der oftmals notwendigen Konfliktaustragung
- entfalten wir eine sinnvolle Kooperation und Kommunikation
- verabreden wir Regeln und Rituale
Angebote für Unternehmen und Organisationen
Mit unserer Dramaturgie der Veränderung, Heldenprinzip®, stärken wir eure Expertise und Qualität für ko-kreative und partizipative Veränderungsgestaltung.
Gemeinsam mit euch:
- analysieren wir Potenziale und Schwachstellen der Organisation
- verlebendigen wir Visionen, Strategien und Ziele
- gestalten wir Umsetzungswege für Eure Unternehmenskultur
- meistern wir Change-Prozesse
- bearbeiten wir Konfliktfelder