Akademie für Kreation & Ko-Kreation in der Arbeitswelt

Wozu braucht es eine Akademie für künstlerisches Arbeiten in Organisationen

Kreation & Ko-Kreation als Schlüsselkompetenz für die Zukunft –

Künstlerisches, kreatives Arbeiten wird in der VUCA-Welt mit erweitertem Fokus auf „Experience“ und „Adaptability“ immer wichtiger, um Flexibilität und Innovation in Organisationen zu fördern. Diese Fähigkeiten sind nicht nur hilfreich, sondern werden zu entscheidenden Überlebensfaktoren für Organisationen, die dynamisch und zukunftsorientiert bleiben möchten.

NÄHRBODEN VON KREATIVITÄT UND KO-KREATION ist das Zusammenspiel von kognitiven, emotionalen und intuitiven Fähigkeiten verschiedener Menschen in ihrer Diversität. Auch wenn KI uns Aufgaben abnimmt; das Alleinstellungsmerkmal von uns Menschen ist und bleibt unser schöpferisches Potenzial!

DER SCHÖPFERISCHE MODUS ist die wegweisende Kraft für die Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft. Das heißt, das Erfinderische von der Begrenzung auf Ingenieursleistung und Technik zu befreien und das „Künstlerische“ auf die soziale und betriebliche Gestaltung von Organisationen auszudehnen.

DEALING WITH THE UNKNOWN: Von der kontrollierenden Steuerung hin zur ko.kreativen Lösungsfindung.

10 zentrale Argumente

FÖRDERT AGILITÄT UND ADAPTIVITÄT
Künstlerisches Arbeiten trainiert die Fähigkeit, auf Veränderungen zu reagieren und sich anzupassen – entscheidend in einer volatilen, dynamischen Welt.

STÄRKT PROBLEMLÖSUNGSKOMPETENZ
Kreatives Arbeiten ermutigt zu unkonventionellen Lösungsansätzen und regt die Denkweise „out of the box“ an – hilfreich bei komplexen Herausforderungen in VUCXA-Szenarien.

UNTERSTÜTZT EMOTIONALITÄT UND INTUITION
Künstlerische Prozesse ermöglichen es Mitarbeiter:innen, ihre Intuition zu schulen und emotionale Intelligenz zu entwickeln – was beim Navigieren durch Unsicherheiten hilft.

FÖRDERT RESILIENZ
Kreative Arbeit ermutigt zur Fehlertoleranz und zum Umgang mit Scheitern als Lernchance – eine wichtige Fähigkeit, um in unsicheren Zeiten belastbar zu bleiben.

VERBESSERT KOMMUNIKATION UND ZUSAMMENARBEIT
Kunst und Kreativität erfordern Ausdruck und Austausch – stärkt den Zusammenhalt und die Kommunikation im Team, besonders in multikulturellen und dezentralen Organisationen.

BAUT MENTALE FLEXIBILITÄT AUF
Künstlerisches Arbeiten fördert das Loslassen fester Muster und die Bereitschaft, in Alternativen zu denken – essenziell für Anpassungsfähigkeit in komplexen Situationen.

STEIGERT DIE INNOVATIONSFÄHIGKEIT
Künstlerische Prozesse ermutigen zu Neugierde und Exploration – belebt Innovationsprozesse und unterstützt das Schaffen neuer Ideen in unsicheren Märkten.

FÖRDERT EIN GROWTH MINDSET
Kreatives Arbeiten stärkt die Lern- und Wachstumsorientierung, die Mitarbeiter offen für neue Erfahrungen und Veränderungen macht.

SCHAFFT EMOTIONALE BINDUNG ZUR ORGANISATION
Kunst spricht oft persönliche Werte und Sinnfragen an und kann dadurch die Identifikation mit der Organisation und den Zusammenhalt stärken.

BRINGT MEHRDIMENSIONALE PERSPEKTIVEN EIN
Kunst fordert dazu auf, Phänomene aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten, was in der VUCXA-Welt hilft, mehrdimensionale Problemstellungen effektiver zu adressieren und ganzheitliche Lösungen zu entwickeln.

Die Akademie bietet Weiterbildungskurse an.

Labor … Werkraum … Atelier … Probebühne …

Künstlerische und ästhetische Prinzipien & Praktiken erweitern Deinen Radius in Leadership, Unternehmens- und Teamkultur, Strategieentwicklung, Prozessbegleitung von Transformation. Diese Arbeitsweisen aktivieren Verstand und Intuition, Courage und Kooperation, Möglichkeitsräume und Ideenvielfalt.

Pioneers of Creativity vermittelt Dir die Prinzipien und reichhaltige Praktiken an ästhetischen und künstlerischen Formaten für Personalentwicklung, Teamkultur und Organisationsgestaltung. Du übst Dich im themenbezogenen Transfer für Deine Arbeitskontexte.

Mit dem erfolgreichen Abschluss erhältst Du das Zertifikat „Pioneer of Creativity ®.

Intention

• Du ermutigst Dich, dem eigenen kreativen Potenzial zu vertrauen und es zu erweitern.
• Du eignest Dir ein künstlerisches Instrumentarium für Entwicklungs- und Veränderungsprozess an. Du lernst, die Gestaltungskraft von Menschen und Organisationen zu stärken.
• Wir rüsten Dich für die schöpferische Arbeit mit Individuen, Teams und Organisationen.
• Wir spornen Dich zum kreativen Umgang mit Ungewissheit, Dynamik und Komplexität an.
• Wir üben uns gemeinsam in ko.kreativen Prozessen.

Kreis der Teilnehmer:innen

Menschen in Führung

Menschen mit Verantwortung für Menschen, Teams und ihre Organisation, die ihren Horizont um ästhetische und künstlerische Arbeitsweisen erweitern wollen und zugleich bereit sind, sich selbst motiviert auf kreative Prozesse einzulassen.

Kursleitung

Nina Trobisch
Dramaturgin für Change und Leadership, beheimatet in der Theaterwelt.

Mit den darauffolgenden Ausbildungen zur Systemischen Organisationsentwicklerin und Gestalttherapeutin habe ich mich vor etlichen Jahren auf die Reise in die Unternehmenswelt gemacht. Dort stärke und ermutige ich als Prozessbegleiterin Organisationen, Teams und Einzelpersonen auf ihren Transformationswegen – immer mit der Intention, das schöpferische Potenzial dieser Menschen zu entfalten sowie dem Wissen, dass sie es gerade und besonders in Umbrüchen brauchen, um nicht Mehr-des-Gleichen, sondern inspirierende ko-kreative Schritte zu meistern.

Walbrodt (Daniel Hoernemann)
Bildender Künstler

ich gebe Impulse für eine Erweiterung der Wahrnehmung, rege zum Anders-Denken an und lade ein, kreativ zu handeln. Gemeinsam mit den Menschen in Schulen, Unternehmen, Verwaltungen und im öffentlichen Raum gestalte ich ungewöhnliche und innovative Situationen, wie z.B. im Büro für die Nutzung von Fehlern und Zufällen. Mit künstlerischen Interventionen bringe ich die Qualität der Kunst, die konstruktive Störung mit Reflexionsaufforderung in unterschiedliche Lebens- und Arbeitsbereiche. Ich nutze die alltägliche Kommunikation und Arbeitsabläufe als Material.
www.hoernemann-walbrodt.de

Pioneers of Creativity® – Künstlerische Prinzipien für die Zukunft der Arbeitswelt

Kreativität als Erfolgsfaktor für moderne Organisationen
In einer dynamischen, komplexen Welt wird künstlerisches Arbeiten zur Schlüsselkompetenz für erfolgreiche Unternehmen. Unsere Akademie vermittelt kreative Prinzipien und Praktiken, die Organisationen helfen, agiler, anpassungsfähiger und innovativer zu werden.

Warum eine Akademie für künstlerisches Arbeiten?
Kreative Arbeit bedeutet, das Potenzial der Menschen in Organisationen voll zu nutzen – über Technik und Ingenieurskunst hinaus. Kreativität setzt Denkprozesse in Gang, die über herkömmliche Lösungen hinausreichen und neue Perspektiven eröffnen. Gerade in Zeiten der Automatisierung bleibt unser schöpferisches Potenzial das menschliche Alleinstellungsmerkmal.

Kreation & Ko-Kreation – 10 zentrale Argumente für die Zukunft:

1. Agilität und Anpassungsfähigkeit fördern – Künstlerische Methoden schulen Flexibilität und Innovationsfähigkeit.
2. Problemlösungskompetenz stärken – Unkonventionelle Ansätze bringen kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen.
3. Emotion und Intuition unterstützen – Kunst schult emotionale Intelligenz und Intuition – entscheidend für das Navigieren durch Unsicherheiten.
4. Resilienz aufbauen – Kreativität fördert Fehlertoleranz und den Umgang mit Herausforderungen.
5. Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern – Kreative Prozesse stärken Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten.
6. Mentale Flexibilität entwickeln – Künstlerisches Arbeiten hilft, festgefahrene Denkmuster zu lösen und in Alternativen zu denken.
7. Innovationsfähigkeit steigern – Künstlerische Prozesse beleben Neugier und führen zu neuen Ideen.
8. Growth Mindset fördern – Kreative Arbeit unterstützt Offenheit für Veränderungen und kontinuierliches Lernen.
9. Emotionale Bindung zur Organisation schaffen – Kunst spricht persönliche Werte an und fördert die Identifikation mit der Organisation.
10. Mehrdimensionale Perspektiven einbringen – Kunst erweitert den Blickwinkel und führt zu ganzheitlichen Lösungen.

Unser Angebot

In unseren Kursen lernst Du künstlerische Werkzeuge für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse kennen und erfährst, wie Du die kreative Kraft von Individuen, Teams und Organisationen aktivieren kannst. Ob im Labor, im Werkraum oder auf der Probebühne – bei uns erweiterst Du Deinen Handlungsspielraum und entfaltest Deine schöpferische Gestaltungskraft.

Zielgruppe

Unsere Akademie richtet sich an Organisationsgestalter:
– Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Coaches und Berater
– die ihr Repertoire um künstlerische Arbeitsmethoden erweitern wollen und bereit sind, sich auf kreative Prozesse einzulassen.

Werde ein Pioneer of Creativity®
Erhalte das Zertifikat „Pioneer of Creativity®“ und gestalte die Zukunft Deiner Organisation mit kreativer und ko-kreativer Kompetenz